Nesta semana, o setor de Recursos Humanos (RH) em parceria com a ONG Rede Incluir promoveu uma palestra de extrema importância nas unidades HMBR – Hospital Municipal Barata Ribeiro e CER LEBLON – Coordenadoria Regional de Emergência, com o objetivo de conscientizar os gestores sobre a relevância da inclusão de pessoas com deficiência em nossos serviços de saúde.

Sob o tema “Liderar é incluir”, a palestra contou com a participação de destacados membros da equipe diretiva. Estiveram presentes a Diretora Operacional Marcella, a Gerente de Enfermagem Eveline, o Coordenador Médico Danny, a Assistente Administrativa Caroliny, a Assessora Christiane e a Diretora Administrativa da unidade Suene, representando o HMBR. Além disso, o CER contou com a presença da Superintendente Administrativa Stael, o Gerente de Enfermagem Robson, a Coordenadora de Nutrição Verônica, a Coordenadora do NIR Joyce, o Coordenador das Enfermarias Alexandre, a Coordenadora da Farmácia Camila, a Coordenadora Médica Ana Conegundes, o Gerente de Qualidade Renan e Beatriz, Coordenadora do RH.

A palestra foi ministrada por dois especialistas altamente qualificados: Paulo do Patrocínio, psicólogo com abordagem clínica em cognitivo-comportamental e pós-graduado em Saúde Mental, e Rosely Santos, psicopedagoga especializada em Saúde Mental.

Essas ações são parte integrante do Programa de Inclusão do FAS, cujo propósito é fomentar a inclusão, igualdade e equidade em nossas equipes de trabalho. Através dessa iniciativa, buscamos fortalecer a valorização da diversidade e criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades e se sintam valorizados.

A palestra proporcionou uma reflexão profunda sobre a importância de incluir pessoas com deficiência em nossas equipes, enfatizando a necessidade de superar barreiras e preconceitos, além de implementar ações efetivas para tornar nossos serviços de saúde mais acessíveis e acolhedores a todos.

Com essa iniciativa, reforçamos nosso compromisso em promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e contribua para uma sociedade mais inclusiva e igualitária. Estamos empenhados em avançar com o Programa de Inclusão, implementando medidas concretas para garantir que todas as pessoas tenham oportunidades justas e sejam respeitadas em nossa instituição.